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「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を実施しています。

  無期転換ルールに基づく無期転換申込権の本格的な発生が見込まれる平成30年4月まで、残り約半年となりました。企業が無期転換ルールへの対応をするにあたっては、中長期的な人事戦略・人材活用を念頭に置いた人事制度の検討や、就業規則などの関係諸規程の整備などに一定の時間を要することから、早急に対応を検討することが必要です。
 また、事業主側が、無期転換ルールの適用を避けることを目的として、無期転換申込権が発生する前に有期契約労働者を雇止めすることは、労働契約法の趣旨に照らして望ましいものではなく、慎重な対応が必要です。
 厚生労働省では、平成29年9月と10月を「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間とし、無期転換ルールへの取組を促進し、円滑な導入を図るため、事業主団体などへの周知・啓発についての協力要請や、事業主・労働者双方からの相談に対応する特別相談窓口の設置などの取組を重点的に実施しております。

 

 

 

→ 無期転換ルールの詳細はこちら (厚生労働省:有期契約労働者の無期転換ポータルサイト)

→ キャンペーンの詳細はこちら(厚生労働省:キャンペーン報道発表資料)

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

             岡山労働局 雇用環境・均等室 (Tel : 086-224-7639)

 

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